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Eveline Gisela Amort

Verhandlungs-Trainerin, Führungs-Coach, Künstlerin, Kooperations-Partnerin der Dr. Woltron (MINAS) Unternehmens-Beratung
Humanressourcen zu Gewinnressourcen: 30 Jahre Erfolgs-Erfahrung in Führungs-Coaching, Vertrieb und Trainingsleitung. Menschen zum Erfolg führen - mit viel Humor - ist die Kurzfassung ihrer Berufs-Erfahrung. Ihre Spezialgebiete sind: "Humorvoll verhandeln und verkaufen" und "Team- und Führungskommunikation mit Humor" Auszug aus ihrer Kundenliste: ORF Wien, Voestalpine Krems, Sanova Wien, MAN Nutzfahrzeuge AG, Wien + Steyr, Messe-Center, Graz

Feedback von Kunden:

• Fehlerhäufigkeit und Krankenstände um ca. 20% gesenkt.
• Team-Zusammenarbeit läuft jetzt wie geschmiert.
• Seit dem Besuch des Seminars haben wir einen Erfolg nach dem anderen.
• Fast jeder Termin führt zu einem Vertragsabschluss.

Darüber hinaus:

Erfolgs-Coaching für Einzelpersonen und Teams;
Heilung von Geist, Seele und Körper,
Erfolgsmanagement.

Berufserfahrung

• 4 Jahre stv. Personal-Leiterin und Ausbilderin für Lehrlinge
• 7 Jahre Marketing und Personalentwicklung im Vertrieb
• 6 Jahre Organisationsentwicklung und Betreuung von ausgewählten Großkunden
• 5 Jahre Mentoring bei Ausbildungs-Institutionen, gemeinnützige Vereine, Bürger-Initiativen und Sozial-Projekten.
• 14 Jahre Training, Coaching, Mediation und Konfliktmanagement

Weiterbildungen unter vielen anderen bei
Steve de Shazer, Gunther Schmidt, Rotraud Perner, Frank Farrelly, Dr. David Lake, Steve Wells, Hans-Ulrich Schachtner…

Tätigkeitsspektrum:

• Provokatives Team- und Einzelcoaching mit Humor
• Kreatives Wirtschaftstraining: Fröhlich-innovativ Neues lernen
• Verkaufs- und Verhandlungstraining
• Konfliktmanagement
• Mediation

Eveline Gisela Amort
___________________
Markgraf Rüdiger Str. 7
AT-1150 Wien
Mobil: +43-664-1066421
gisela.amort@provocartis.org

communicARTis www.communicartis.at

Bildhauerei: www.amogis.at

Pressefotos

"Nachdem eine Seminargruppe sich vor Lachen ausgeschüttet hat, lernen sie mit der Leichtigkeit wie bei Kleinkindern und neue Lösungen sprudeln aus ihren Köpfen - und sie kehren nach zwei oder drei Tagen Training belebt an ihren Arbeitsplatz zurück. Das Lernen hat sie erfrischt."
(Gisela Amort, provoCartis)